Management Appraisal:

Führungskräfte und Führungsstrukturen jedes Unternehmens sollten regelmäßig objektiver Bewertung unterzogen werden. Klassische Anlassfälle sind Wechsel an der Unternehmensspitze und wesentliche Veränderungen der wirtschaftlichen Situation im Allgemeinen. Neben der Bewertung von Führungskräften geht es auch um die Erhebung vorhandener Potenziale für leitende Funktionen in Unternehmen.

Management Appraisal unterstützt die Entwicklung von Führungskräften, deren Auswahl und erfolgreiche Integration ins Unternehmen. Management Appraisal bedeutet: